Cambiamento organizzativo erp
Il coinvoglimento degli stakeholders è cruciale nell’adozione di soluzioni digitali per garantire il successo dell’implementazione.
GESTIRE IL CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO: Implementazione di un sistema ERP e la collaborazione con i sindacati
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L’introduzione di nuove idee, processi e tecnologie possono apportare benefici significativi alle aziende e alla società nel suo complesso. In questo contesto, i sistemi di Enterprise Resource Planning (ERP) rappresentano un caso di studio interessante .
Nel whitepaper che vi proponiamo, affronteremo nel dettaglio le sfide e le criticità associate all’implementazione di un sistema ERP concentrandosi sul coinvolgimento dei sindacati e dei rappresentanti dei lavoratori.
Inoltre, verrà evidenziato come il cambiamento organizzativo rappresenti un fattore cruciale anche nell’adozione di altre soluzioni digitali, come nel caso di software per la generazione di cataloghi ricambi interattivi (Web Spare Parts) ma anche di software per la gestione della manutenzione preventiva digitale (Machine-driven maintenance)
Buona lettura!